Automatizá la primera etapa de selección con IA. Ana conduce entrevistas escritas, analiza evidencias y entrega reportes trazables para que tu equipo decida mejor.
Calculá el tiempo que tu equipo deja de gastar en entrevistas iniciales repetitivas y cuánto valor recupera por mes.
Estimación basada en mantener 10 minutos de revisión humana final por candidato. Los resultados pueden variar según el proceso.
Sin instalaciones. Sin coordinación de horarios. Con evaluaciones más consistentes y trazables.
Cargás el puesto, el perfil ideal y los requisitos. El sistema genera un link único para tus candidatos.
Cada candidato sube su CV y responde preguntas personalizadas. Ana adapta la entrevista a su perfil en tiempo real.
El dashboard muestra el score, las fortalezas, los riesgos y la transcripción completa. Filtros, rankings y exportación a CSV incluidos.
¿Dudas sobre un candidato? Preguntale al reporte. El asistente usa la entrevista completa y responde en segundos.
Diseñado para equipos de selección que quieren moverse rápido sin perder calidad.
Score de 0 a 100 con pesos configurables por dimensión: habilidades técnicas, experiencia, comunicación y fit cultural.
Cada respuesta se analiza para detectar patrones de baja autenticidad o exceso de asistencia. Se usa como señal, no como decisión automática.
Cada puesto puede tener su propia configuración de scoring, idioma forzado e instrucciones específicas para Ana.
Análisis automático de los tres mejores candidatos. Ideal para presentarle opciones al hiring manager.
Ana puede entrevistar en ambos idiomas. El candidato elige o vos forzás uno según el puesto.
Roles de Admin y Recruiter por empresa. Control de acceso granular para equipos de selección grandes.
Ana cruza el CV, las respuestas y los requisitos del puesto para mostrar dónde el candidato encaja, qué falta validar y qué conviene preguntar después.
El reporte no te da solo un número. Te da un resumen ejecutivo, fortalezas reales, señales de alerta y una recomendación sugerida. La decisión final siempre queda en manos del equipo de selección.
Backend Developer · Senior
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